REQUISITOS DE INGRESO

El aspirante a estudiar la maestría deberá presentar la siguiente documentación:

INVERSIÓN

• 4 Matrículas de $120.00.
• 24 Cuotas mensuales de $110.00.
• 1 Matrícula proceso de graduación de $120.00.
• 9 Cuotas mensuales de proceso de graduación de $110.00.

Areas de Desarrollo

• Dirección estratégica.
• Gestión del Capital Humano.
• Gestión Comercial.
• Gestión de Operaciones.
• Gestión Financiera.
• Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.

Objetivos

• Formar profesionales que se puedan desempeñar en forma eficaz y eficiente en las diversas áreas de la Auditoría Tributaria con competencias de especialidad que les permita ofrecer servicios profesionales en las áreas de: Gestión del área de Auditoría, Auditoría Fiscal, Asesoramiento en el campo de los impuestos y la Auditoría de la gestión social institucional.
• Formar profesionales en el área de Auditoría Tributaria, capaces de generar y desarrollar sus propios despachos de auditoría.
• Formar profesionales en el área de auditoría Tributaria capaces de asesorar empresas sobre aspectos legales tributarios.

Areas de Desarrollo

• Gestión del área de Auditoría.
• Auditoría Fiscal.
• Gestión de programas de auditoría fiscal.
• Asesoría de impuestos.
• Auditoría de la gestión social institucional.

INVERSIÓN

• 4 Matrículas de $120.00.
• 24 Cuotas mensuales de $110.00.
• 1 Matrícula proceso de graduación de $120.00.
• 9 Cuotas mensuales de proceso de graduación de $110.00.

Objetivos

• Formar profesionales que se puedan desempeñar en forma eficaz y eficiente en las diversas áreas de la Auditoría Gubernamental con competencias de especialidad que les permita ofrecer servicios profesionales en las áreas de: Gestión del área de Auditoría Gubernamental, Auditoría Gubernamental, consultoría en Auditoría Gubernamental, Auditor de Transparencia y la Auditoría de la gestión social institucional.
• Formar profesionales en el área de Auditoría Gubernamental, capaces de generar y desarrollar sus propios despachos de auditoría.
• Formar profesionales en el área de Auditoría Gubernamental, capaces de asesorar empresas e instituciones sobre aspectos legales y normativos de la auditoría

Areas de Desarrollo

• Gestión del área de Auditoría Gubernamental.
• Auditoría Gubernamental.
• Gestión de programas de Auditoría Gubernamental.
• Fortalecimiento de la Gestión Institucional.
• Auditoría de la transparencia y la probidad del Estado.
• Auditoría de la gestión social institucional.

INVERSIÓN

• 4 Matrículas de $120.00.
• 24 Cuotas mensuales de $110.00.
• 1 Matrícula proceso de graduación de $120.00.
• 9 Cuotas mensuales de proceso de graduación de $110.00.

Objetivos

• Formar profesionales que se puedan desempeñar en forma eficaz y eficiente en las diversas áreas de gestión de la Auditoría Forense.
• Formar profesionales en el área de auditoría forense, capaces de generar y desarrollar sus propios despachos de auditoría.
• Formar profesionales en el área de auditoría forense capaces de asesorar empresas e instituciones sobre aspectos legales forenses

Areas de Desarrollo

• Gestión del área de Auditoría.
• Auditor forense.
• Consultor forense.
• Perito contable financiero.
• Auditoría de la gestión social institucional.

INVERSIÓN

• 4 Matrículas de $120.00.
• 24 Cuotas mensuales de $110.00.
• 1 Matrícula proceso de graduación de $120.00.
• 9 Cuotas mensuales de proceso de graduación de $110.00.

Objetivos

• Formar profesionales en criminología capaces de administrar centros penales y necesidades del Ministerio de Justicia y Seguridad Pública.
• Formar profesionales en criminología capaces de realizar gestiones en centros penales.
• Formar profesionales capaces de asesorar en cuestiones criminológicas.

Areas de Desarrollo

• Administrador de centros penales.
• Gestor de centros penales.
• Asesor en cuestiones criminológicas.

INVERSIÓN

• 4 Matrículas de $120.00.
• 24 Cuotas mensuales de $110.00.
• 1 Matrícula proceso de graduación de $120.00.
• 9 Cuotas mensuales de proceso de graduación de $110.00.

Objetivos

• Formar profesionales especializados en el campo de la Dirección del Talento Humano, con visión estratégica, capaces de integrar el análisis del entorno con la realidad organizacional, aportando valor para lograr la integración del talento humano con las estrategias del negocio.
• De ahí que la carrera busca desarrollar en los profesionales, competencias que les permitan aumentar su potencial gerencial en el campo de la gestión del talento humano, en entornos dinámicos y cambiantes, de tal manera que puedan ayudar a las empresas a enfrentar los cambios reales que presenta el mundo empresarial y su entorno económico globalizado; utilizar las herramientas necesarias para la administración y toma de decisiones en la gestión y dirección de la gente, de acuerdo a las exigencias de un ambiente competitivo, con el fin de lograr establecer máximos niveles de competencias y desarrollo organizacional, partiendo de una buena administración de la gente y los recursos para contribuir al logro de la estrategia, la competitividad y sostenibilidad de las empresas.

Areas de Desarrollo

• Dirección estratégica del talento humano.
• Gerenciamiento del talento humano.
• Gestión del Desarrollo Organizacional.
• Gestión de la Innovación.
• Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial.

INVERSIÓN

• 4 Matrículas de $120.00.
• 24 Cuotas mensuales de $110.00.
• 1 Matrícula proceso de graduación de $120.00.
• 9 Cuotas mensuales de proceso de graduación de $110.00.

Objetivos

• Brindar una visión actualizada de las herramientas y de los instrumentos desarrollados por la gestión financiera para maximizar el valor de la empresa.
• Identificar el efecto de las nuevas tendencias económicas mundiales y la forma como influyen sobre el desempeño financiero de las empresas.
• Potenciar el conocimiento especializado en el área de la Administración Financiera, que posibilite la aplicación eficiente de las herramientas y los instrumentos en un entorno empresarial globalizado y competitivo.
• Estimular el desarrollo del pensamiento lógico, que permita aplicar los conceptos teóricos a problemas financieros reales.
• Proporcionar la tecnología necesaria para capacitar al personal de la empresa en el campo financiero.

Areas de Desarrollo

• Gestión de la rentabilidad del negocio.
• Gestión de la información y las tecnologías de información financiera.
• Gestión de los activos y pasivos de la organización.
• Gestión de la utilidad del ejercicio.

INVERSIÓN

• 4 Matrículas de $120.00.
• 24 Cuotas mensuales de $110.00.
• 1 Matrícula proceso de graduación de $120.00.
• 9 Cuotas mensuales de proceso de graduación de $110.00.

Objetivos

• Formar profesionales especializados en el campo de la administración de negocios, que posean los conocimientos y capacidades necesarios para alcanzar los objetivos de su gestión, contribuyendo al crecimiento de las empresas y de la economía en general.
• Desarrollar el potencial gerencial en el campo de la administración de negocios, de tal manera que permita a las empresas enfrentar los cambios reales que presenta el mundo empresarial y su entorno económico globalizado.
• Ofrecer a los profesionales las herramientas necesarias para la administración y toma de decisiones en un entorno altamente competitivo, con el objetivo de lograr óptimos niveles de desempeño, partiendo de una administración eficiente y productiva de recursos materiales, financieros, tecnológicos y humanos, sin perder de vista su responsabilidad con la sociedad y la comunidad en donde se desenvuelve.

Areas de Desarrollo

• Dirección estratégica.
• Gestión del Capital Humano.
• Gestión Comercial.
• Gestión de Operaciones.
• Gestión Financiera.
• Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.

INVERSIÓN

• 4 Matrículas de $120.00.
• 24 Cuotas mensuales de $110.00.
• 1 Matrícula proceso de graduación de $120.00.
• 9 Cuotas mensuales de proceso de graduación de $110.00.

Objetivos

• Formar profesionales especializados en banca y finanzas, que posean el conocimiento teórico-práctico y habilidades gerenciales fundamentales, para entender el desempeño de las instituciones financieras.
• Facilitar herramientas y estrategias necesarias para que la toma de decisiones que se realice esté basada en una plataforma de asunción de riesgos a un nivel de rendimiento esperado.
• Aplicar la tecnología actual para el desarrollo y evaluación de los riesgos inherentes a la intermediación financiera.
• Capacitar al profesional para analizar e interpretar las condiciones y perspectivas de los mercados financieros locales e internacionales, para hacer propuestas de solución y desarrollo a problemas identificados.
• Fortalecer al profesional con habilidades gerenciales, para facilitarle los procesos de negociación y gestión de conflictos al interior de las entidades financieras.

Areas de Desarrollo

• Gestión del portafolio de inversiones financieras y la cartera de préstamos.
• Gestión de la captación de recursos financieros, en el mercado local e internacional.
• Gestión del riesgo de una entidad financiera.
• Gestión de la estrategia de la entidad.

INVERSIÓN

• 4 Matrículas de $120.00.
• 24 Cuotas mensuales de $110.00.
• 1 Matrícula proceso de graduación de $120.00.
• 9 Cuotas mensuales de proceso de graduación de $110.00.